机电/机械工程师
面议
最低学历：
本科
招聘人数：
10
经验要求：
不限
工作地区：
广东省广州市从化区
★机电/机械工程师
1、本科学历，机械设计、机械电子、机电一体化、电气工程等相关专业有两年以上设备研发、设计相关工作经验者优先。
2、主要从事非标设备设计、电气控制柜设计、PLC编程与安装调试、设备优化、革新、工装夹具设计等相关的技术工作。
1.科学的任职资格评审制度
针对每位员工能力素质差异，制定个人职业发展计划
通过知识技能培训，提升工作能力，经过科学评审，获得轮岗/晋升机会
2.多样的员工晋升通道
技术通道工艺员→助理工程师→工程师→高级工程师→研究员级高工
管理通道（1）∶管理员→助理级→中级→高级
管理通道（2）∶管理（技术）员→主管（骨干）→行政副职→行政正级
技能通道∶初级技工→中级技工→高级技工→助理技师→技师→高级技师
3.多样化的员工培训形式
1）上岗培训在实际工作中，采用能力强的员工、老员工带新员工，进行言传身教、互助、互补的办法，真正起到传帮带的作用。
2）重点培训公司的业务骨干，管理层等作为重点培训对象，根据实际的情况，分批分期的培训管理层与业务骨干，利用实际“案例”模拟，“远程网络教育”的方法，全力培养公司骨干。
3）难点培训；根据实际业务内容，以及工作中遇到的实际难点、热点问题进行专项培训，邀请专业人士来授课，进行疑问解答，力求学以致用，
4）专业技能培训培训部门根据岗位不同，着重在员工工作技能上下功夫，进行针对性的培训。努力为企业培养出一批合格的高技能人才。